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WITS榮獲RECC “獵頭行業最佳雇主品牌獎”
發布時間:2018-12-29
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12月16日,由RECC(中國)招聘聯盟主辦的“2019中國獵頭行業千人盛典”在上海順利舉行,本次盛典得到了中國人才尋訪專業委員會、杭州人力資源服務促進會作為協會以及眾多知名機構的贊助支持,同時也為國內優秀獵頭公司頒發了榮譽,WITS在本次大會上榮獲“獵頭行業最佳雇主品牌獎” 的殊榮。


近一年來WITS不斷成長,盡可能為獵頭行業多做一份貢獻,能夠獲此褒獎是對WITS的莫大鼓勵也是我們前進動力,我們也希望在這個健康的大環境下能夠看到整個獵頭行業更好的發展進步。

在眾多獵企的激烈競爭下,摘得“最佳雇主品牌”桂冠絕非易事,那么在WITS獲獎的背后,到底有什么樣的秘密?以下就是我們的答案:


1.高客戶滿意度:在過去的一年里,WITS通過業務上的緊密合作,擁有了眾多的優秀合作伙伴,成為了其強大的背景和后盾。其中汽車行業包括寶馬、奔馳、捷豹路虎等中高端豪華車企,蔚來汽車等新興新能源造車企業,舍弗勒、佛吉亞等全球百強零部件企業;金融一級二級市場優質客戶,互聯網各行業的大中型客戶群。積累了150+專業人才庫,年成單800+,客戶滿意度高達85%以上。

2.高員工滿意度:在這一年中,WITS為公司不同級別的員工組織了數次專業、優質的培訓,其中包括8月的“WITSTAR”WITS未來之星量身定做的趣味培訓課程,以及每個季度在公司內部由不同Team Leader主講的業務技能培訓,積極幫助員工發現自身不足、提升業務能力;同時也在員工活動與福利上投入極大心力,開展了上海全體員工共同參與的俱樂部轟趴活動、每年一度的國內外游、以及在兒童節、感恩節、中秋節等節日為員工精心策劃趣味活動以及禮品,并引入了多項新型線上福利系統,各類型的活動得到了員工們的積極參與和認可等,讓員工更有了歸屬感和滿足感。


3.卓越的企業管理水平:WITS 注重持續完善公司管理體系,擁有卓越的企業管理水平,堅持用規范合理有效的操作流程與模式管理公司;在IT 系統、財務、人事、行政等方面加強管理并不斷優化,讓業務以及非業務部門相互協作相互支持,高效的完成各項工作。同時定期舉辦公司企業文化研討會,從上至下將企業文化貫穿于日常管理與工作的各個環節,并得到WITS員工的高度認同。


4.極強的自我創新能力:WITS2018年緊跟潮流,勇于創新,積極拓展汽車行業包括新能源、智能駕駛方向等多個新業務,同時業務覆蓋職能領域大幅突破,新增多個不同市場潛力大的行業領域模塊包括金融、互聯網、醫療等,并且仍在不斷開拓創新,將來可能開拓醫療、教育、地產等領域的新業務。


5.擁有完善的員工激勵體系:WITS 擁有完善的員工成長晉升及激勵機制,注重員工培養與發展,公司具有完善的員工培訓管理體系,采用互聯網在線自主學習平臺與線下培訓課程想結合方式多維度全方位解決員工培養發展的問題,同時通過一系列的政策辦法,包括員工俱樂部、內部推薦制度、內部優秀獎勵等活動提高了員工積極性,增加了員工集體榮譽感,鞏固了企業的凝聚力和管理能力。

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